简历莫“海投” 小心成“垃圾”

来源：中国汽车动态网 作者：厉莉 时间：2007-01-08 【大 中 小】

　　用专业求职软件简单填写上个人资料，简历就能发到许多企业的招聘邮箱里。岂不知，很多“海投”的简历根本到不了人事经理的手中。

　　日前，前程无忧网站的人力资源专家提醒求职者，即使是网上投简历，也要突出个人特点，才能增添求职几率。据前程无忧调查，目前网上求职软件被不少求职者频繁使用。它们的作用就是，应聘人员只需简单几步，就可以向多家公司群发简历，几分钟内就可投出上千份简历。对这些求职者而言，群发无非想带来更多的机遇，然而事实却未必如此。

　　在调查中，企业招聘方几乎对这种方式都表现出了反感。“不同公司甚至不同部门对人的要求都不一样，这种一模一样的简历根本无法让管理者看到你为什么适合这样的工作，也看不到你对公司的了解度。”一位企业负责人表示，这很容易让人感觉求职者没用足够的诚心竞聘职位。不仅如此，由于群发软件对不少公司的服务器造成了一定影响，甚至被列入“黑名单”中，从而造成很多群发简历的邮件根本到不了人事经理的手中，直接就进了企业的“垃圾箱”。

　　因此，专家提醒，作为一种新兴的求职方式，网络招聘、网投简历不受时空的限制，十分方便。但求职者也要注意简历的个性化，突出自己的优点以及胜任该份工作的能力，才能出奇制胜。

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