抱怨于事无补 合力创造良机

来源：中国汽车报 作者：焦玥 时间：2008-03-13 【大 中 小】

    记者在采访过程中发现，学校抱怨企业与其合作少，令学生在校期间缺少实践的机会；企业抱怨学生太浮躁，过于看重经济利益，对自身价值没有正确评价；学生则抱怨在校期间似乎什么都学了，似乎又什么都没学到。有行业专家叹息，目前我国高端人才的教育跟不上行业发展。有人则指出，行业发展处在低水平重复建设阶段，无法为高端人才的培养提供土壤。

    这种互相抱怨听来令人感到有些悲哀，在一定程度上暴露出我国教育机制与产业环境的不和谐。从咨询机构对我国汽车人才需求的调查看，目前存在几十万的人才缺口。因此，不乏出现几十家企业争抢一名毕业生的现象。面对这一庞大的人才缺口，不可能指望各高校汽车专业每年毕业的学生来解决。在采访中，不少高校人士提到了受众广泛的职业基础教育问题，他们认为职业基础教育是弥补人才缺口的重要渠道，应作为高校的有利补充。

    事实上，我国一直在尝试对现行教育体制进行补充和完善。例如，旨在为在职专业技术人才更新知识的“653工程”。该工程针对不同专业的需求，在每年举办一定数量的专业技术人才高级研修班和学术技术交流论坛，这将有效弥补我国企业忽视在职人员继续教育的现状，帮助其跟上本专业国际发展的步伐。

    此外，疏通学校与企业之间的渠道，加强两者的合作也是目前比较现实可行的做法，毕竟一味抱怨对解决我国汽车行业的人才问题无济于事。