年后约有二成企业计划大量招聘新人

来源：信息时报作者：时间：2008-02-26 【大中小】

　　春节后企业对人才需求的上升，也促使了大量员工跳槽。据智通人才连锁有限公司品牌关系部经理蔡小姐预计，春节后大概有20%的公司计划“大量招聘新人”，保守估计，节后东莞人才市场上跳槽人数将超过三成。“新人可以补充公司的新鲜血液，可以给办公室带来活跃。”在智通人才连锁有限公司的总部，来自横沥镇三江工业区的华

　X电子厂人力资源潘经理说，每年春节后，他们都要重新招聘部分新人，新人干事积极，有激情有活力，新人的到来，可以带动老员工的工作积极性，而且还能为沉闷的办公室带来欢声笑语。

　　“员工跳槽是很正常的现象，我们能接受现实。”厚街镇一工厂老板说，人往高处走，水往低处流，员工自由流动是市场经济下正常的现象。据了解，不少企业老板对员工跳槽一事都表示理解。

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年后约有二成企业计划大量招聘新人

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