29名大学生争一份工作

来源：中国汽车动态网 作者： 时间：2007-07-12 【大 中 小】

    新华社北京7月11日专电 英国最近一次关于大学毕业生就业调查的结果显示，每个要求申请者拥有大学学位的工作岗位有29名毕业生竞争。这从一个侧面反映出英国大学毕业生找工作的艰辛。

    据英国《泰晤士报》10日报道，调查由英国毕业生招聘协会主持进行。调查结果表明，联合利华和宝洁等跨国公司最受毕业生喜爱，每个工作岗位平均有104人申请。其次是保险公司，每个岗位有50名竞争者，再往下是投资银行，每个职位有26人争夺，会计公司则每个职位有10人申请。

    英国毕业生招聘协会负责人卡尔·吉利尔德说，招聘方为得到优秀人才，对毕业生的要求很高。因为每个岗位的应聘者太多，招聘方甚至想方设法减少面试人数。

    招聘方首选在网上开展“申请测试”，以在面试前淘汰一批不合格的应聘者。心理测试也被普遍采用。大约92％的招聘方认为，心理测试在人才招聘中“有效”或“非常有效”。

    调查发现，计算能力、数学推理和逻辑思考能力是心理测试的主要内容。招聘公司也喜欢通过心理测试评估应聘者的“软技能”，其中包括交际、领导能力和管理技能等。决策、解决问题和横向思维能力也在测试内容之中。

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