5年华晨宝马 送两年10万公里免费保养

　　突破创新，不断推出新车型

    经过短短五年的发展，华晨宝马汽车有限公司现在已经能够为中国市场提供两个系列共15款不同配置的车型，这只有一个高效灵活的高档汽车生产商才能够实现：2003年10月和11月，分别推出首款第四代BMW 3系和第五代BMW 5系；2005年9月，与全球同步推出第五代BMW 3系；2006年10月，又推出专为中国市场和消费者研发和设计的新BMW 5系Li；2007年10月推出了BMW 5系长轴距版中期改款车型。华晨宝马多年来一直致力于将宝马集团最先进的产品和技术及时地引进中国市场，在获得辉煌成绩的同时也在一定程度上推动了中国高档汽车市场的发展。

在不断推出新品的同时，华晨宝马把稳步推进售后服务，提高客户满意度列为一项重要的长期战略。在建厂之初就在北京设立了宝马中国培训学院，并计划于2008年底在上海建成第二个培训中心，完善的培训将为宝马客户提供符合宝马全球标准的高品质服务的强大后盾。2007年1月和11月，北京和上海开业的零部件配送中心构建了一个覆盖华南、华中和华北地区的高度灵活的后勤网络，保证了迅速快捷地响应经销商和客户的需求。而客户呼叫中心和道路救援服务的展开，更为细致地体现了宝马售后服务的人文关怀。目前全国范围内的90家BMW经销商服务网点，覆盖了大部分省会，并进入二、三级城市，为广大客户提供与宝马产品同样高品质的服务。

　　稳步推进本土化，实现对中国市场的长期承诺
 

　　全球品质，高素质的员工

   华晨宝马拥有年轻、充满热情和高素质的员工，正是他们确保了每一辆从沈阳工厂驶出的BMW汽车都达到了宝马全球统一质量标准。根据宝马集团2004年对宝马品牌全球工厂质量审核结果，华晨宝马沈阳工厂以完善的生产和质量控制体系、精湛的生产工艺，在宝马全球工厂的质量审核中名列前茅。在2004年5月、2006年12月和2007年12月依次通过了ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。“象生产宝马汽车一样发展我们自身”是华晨宝马员工的写照。目前，华晨宝马拥有员工3,500人，平均年龄27岁，其中70%以上拥有大学学历。这支朝气蓬勃、技术精湛和高效灵活的团队成为华晨宝马保持成功的坚强基石。